阿里作为中国乃至世界电商巨头，它的数据及版图大到难以想象。所涉及各行各业，密密麻麻的画都画不下。
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阿里的职级和薪酬体系更让人眼前一亮
一些数据可以看出，阿里职级体系分为p和m，p3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前p3都是校招，后来取消了，现在校招都要从p5起了。
p4专员，应届本科生，月薪8－10k左右，年薪10－15w左右，没有对应的管理岗位。
p5高级工程师，研究生或是名牌大学本科生，月薪12－20k左右，年薪15－25w，也是没有对应的管理岗。
p6资深工程师＝m1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30k，年薪20－35w。
p7专家＝m2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40k，年薪30－50w，开始享受期权，其实，听说p7的群体比较大，其次是p6群体，阿里的p6到p7是一个鬼门关，因为p6是没有股票拿的，p7才开始有股票，基本上拿了股票，工资只是零用金啦。所以要进了p7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去，就离职，在阿里任职经理的，到其他小公司都可以混个总监之类的了。
p8高级专家＝m3高级经理，这个要负责某一板块的业务营收，要带一个中小团队，年薪45－80w。这个职位在阿里收入已经很可观了，单是期权都大大几百万近千万了,基本上这个职位的人离开阿里出去都是创业的多。
p9资深专家＝m4核心总监，属于行业的颠覆者，一级架构负责人，影响到事业部的业务决策，主要负责几个大框架业务，像阿里小蜜人工智能领域的海青就是p9，月薪60－80k，年薪80－100w，期权更不用说了，千万以上。
p10研究员＝m5高级总监，基本上是技术神人，事业部总经理级别，像蚂蚁金服国际事业部国际技术负责人许寄，p10以上都不讲什么月薪了，做到这个职位的人，财务早实现自由，这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些领域的成就感。
p11－p13/m6－m8这个职位的技术甚称大神，一般的天才都不敢奢望。达摩院里的个个大神们都是这些级别里的，是各个领域的领军人物，他们的价值在于探索未来。阿里云首席科学家闵万里，阿里云首席安全科学家吴翰清就是这个级别的大神，闵万里是新加入，吴翰清早期江湖上有各种传说，这位阿里天才，帮助马云抵御17亿次攻击！你平时安全登录支付宝，淘宝是少不了他的护航。32岁获得全球青年科技创新人才（tr35），该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人。马云给他的待遇是年薪500万，不包括股票期权。
至于p14或是m9，m10的人，就是各集团总裁，逍遥子张勇，彭蕾，曾鸣，陆兆禧……都是这个区间内的。你所听到的各种o，都是这一级别的，在阿里做到这一级别的，要么是创始人，要么是大神中的大神。
最后一个退休了仍然站在顶尖的就是武功了得，口才了得，全世界的偶像，带领阿里巴巴创造商业帝国的传奇人物――风清扬马云爸爸了。
原创文章，作者：mjj，如若转载，请注明出处：https://www.36wp.cn/2006.html